到了星期三整个公司气氛还是非常紧张。
星期二，我又做错一件事。我submit了一个不够update的artwork。结果被LQ发现。当然我也被抓了。这个artwork其实是上个月做的。就是非常多artwork要赶，然后我的身体和精神状况都在不佳的情况时做的。是一个失误，是不该犯的低级错误，但我真的犯了。
星期三早上老娘说要开会。我知道我一定被shoot了。因为我真的做错了。老板娘说她上个星期赔了一笔钱。我知道的是bunting的事。但是原来不止我这一单。PP的spotuv之前已经print错了。reprint的FA再出问题。再印错了。然后AD的hoarding照片也是暴了。总之上星期是所有事情都出错的一个星期。近几个月，artwork其实增多了。每个人手上都有负责不同的project，有的急，有的非常急，有的就隔了几个月再做回。
星期三早上AD依然是把矛头指向我。然后气氛其实非常不愉快。委屈，担忧，全部都来。我是有想要直接裸辞了。
星期四下午，老板娘找了AD谈之后再找我谈。她说，她没有打算炒我也没有打算扣我的工钱。但是她想跟我谈谈，我近期的工作表现为什么变差了。
我坦诚我近期确实犯了不该犯的，我感到非常的抱歉。我也不知道是不是因为我的健康状态使我的精神不够集中，所以我就出错了。出错的工作大多数都是上个月做下来的。我暂时也不能说什么，或许我应该请一个比较长的假期，去调整好自己的状态。
老板娘说，如果我觉得状态不OK，也可以找她谈谈，她会批准我的假期，让我先休息。这好过我收在心里，然后工作上频频出错。
我原本对于老板娘的印象没有特别好。但她说这番话时。我觉得我会加满分给她。因为她最少不是落井下石的老板娘。然后她说，她其实是觉得我的工作态度很好的。只是我近期常出错。她就希望，我能够尝试调整和检讨自己。让自己回到工作的状态里。然后她叫我不要把健康的问题抓得太紧。
我其实不知道她和AD谈什么。但我觉得AD应该是有投诉我。不过弄走人不是老板娘的想法。所以昨天过后AD没有继续那种阴阳怪气的语气和内容。
其实AD是有前科的。关于职场霸凌。在我还没进公司前，公司有一个年轻人。应该也像我这样一直被AD语言攻击。然后做了一段日子后，他就开始精神衰弱，然后他妈妈带他上公司辞职。其实在我PP，Fun以前的staff都是每几个月或几星期换一次。我觉得老板娘应该有跟他谈关于管理员工的问题。
老板娘说，她当初请AD进来是希望他能lead整个team，能看好FA，能build system filing。但三样里面，AD都failed了吧。现在system filing在我这里，管人管到几乎吓跑人，而且还曾经搞到同事精神衰弱。FA看到很多project赔钱。连他自己的也是FA也是出错。不只是我不在状态，其实AD也很不在状态吧。其实他也把工作的氛围搞得很僵。
我知道他有甲亢，高血压，胆固醇过高。但他那种处理工作的方式真的有点让人受不了。
今天下午LQ分工作给我们。因为event在8月10号，所以有两个artwork是有点赶的。一个是4页设计，一个是8页设计。然后他选了那个4页设计的job，把八页的设计交给我。
我会以为他会拿那个8页的job来做。因为8页设计的job能显示出他的速度，和做artwork的能力。但他没有这么选。
以一个主管级的人物来说。他也可以更好的分配好工作，例如，要我去search好里面的要用的图或graphic，或者改里面的graph之类，把全部的资料丢进去，然后又他做最后的整合。但他完全没有想要这么做。之前很多第一次做的project他也是选择不做，再repeat那个project时，即使LQ说他可以分过来，他手上有别的job也是做。
其实我很好奇AD是一个怎样的人。
从工作角度来看，他是一个没有担当的主管。整体为人处事来说，我感觉上他表现得自己是个大男人。但真实的他未必真的就是一个男子汉。在蛮多事情上他蛮小气也看不开。
然后他一直强调，只有我会做错artwork。但其实只是我不知道连他的也出错。其实有点影射了底下人做错是因为主管级人物也很像不知道怎样才是做对。
他一直咬着我也是没有用。我的处境比他的处境还危险。然后我要超越他似乎也有一段遥远的距离。看起来Fun是更有可能取代他的人。因为FA做得比他好。会用Photoshop做animation。近期赔钱，Fun也是唯一不中的。他真正的危机就不是我这种花生仔啦。但是踩低别人可能，会让他自卑的心理好受点。所以他就狂踩我们这种花生仔。
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