和朋友吃饭说起一星期的事。一星期的枪林弹雨，真的会让你身心疲惫。
朋友可能也没有非常用心听。她只说了现在六月处境为难，因为hello daniel和他们的group manager关系好到直接跳过六月。
我说，我觉得风声是你们那个散钱王子hello daniel自己放出来的。已经不是第一次我听过很类似的传闻，全部都跟散钱王子有关的话，我觉得比较大的可能性，是他自己放出来的风声。你们没有判断能力的话也会以为是这样的。你之前的上司说是跟你无话可说，也不是你之前的上司自己说的，也是从散钱王子口里传出来的。这很明显是他一贯的作风和技俩。你还看不透吗？
我跟她总结我近期发现的事。我的公司太小了。你完全不社交，是很容易受到攻击的。我的公司只有12个员工，AD+另外两个designer已经是3个人，再加一个admin，四个人，剩下八个人，我的老板，老板娘，老板娘的妹妹，老板娘的弟弟，又四个人。另外四个人，其中一个是我，我还能找谁？你的Office就有7、80人，你找不到可能谈可以聊天的同事吗？有时人还是有需要不同的network，让你不那么力量单薄，任意被攻击的。你不需要刻意去擦鞋拍马屁，一堆人里面，总会有比较善良、和谐，跟你没有利益冲突的，你就多跟他们交流。
朋友说，六月不喜欢她和刘小姐太close。
我说，那你为什么要管她不喜欢。你又不是上班时间跑去刘小姐的位子聊天。你被散钱王子攻击的时候，六月也没有站在你那里，那你为什么要被她干涉自由。你也不是第一天认识刘小姐，你为什么要因为六月几句话，就减少跟她来往，不跟她吃饭。这种事情你自己可以judge吧？你自己应该可以更好的判断，你为什么要让别人决定你的人生?
六月原本跟刘小姐部门的Senior Manager很friend。然后他们的部门很尴尬，是有双manager，我差不多离职的时候，已经听说ChewChew一直在碾压S小姐。英文部的另外一个manager。所以有可能是因为刘小姐是under S小姐的，所以chewchew不喜欢刘小姐，六月也会跟着不喜欢刘小姐。但是现在chewchew也退休了，六月也自身难保，因为J小姐也辞职了。散钱王子也开始攻击她了。还要把她的话看得那么重吗？
我朋友是那种乖乖女形象的人吗？坦白说，我不觉得啦。但是为什么在很多小事上也都没有自己的主见，我就非常不了解。明明有的事，是可以解决的，为什么要被别人来决定自己？
从我的事件看来，她一直觉得职位大的人赢。但我其实不觉得。我觉得我的老板娘和LQ还是有公平的一面。最少她先跟我说，她找我来谈，不是为了扣我的工钱，也不是想炒掉我。我觉得她有先表明立场，会让我感觉他们也聆听问题，分析问题。如果真的是职位高就赢的话，我不觉得AD会放过我。而且从他态度的转变来看，他应该有被警告关于职场霸凌的事。其实在我之前的一年，换了非常多的designer。这现象是从AD加入公司以后。那天老板娘有跟我说，我希望你不会因为这件事而辞职，因为designer真的不是那么容易聘请，请了也很难留久。我又被教训，但我也有被公平对待。
她一直认为他们的职场关系紧张是因为我的前Manager成为他们的group manager后才开始。我说，你这么认为，你就是对我的前manager有偏见。你的心里已经拒绝跟她沟通了。但是你却没有打算要辞职，那你觉得你要怎样用这样紧张的关系，继续做到55岁？如果退休金不够，你要做到60岁，你觉得可能吗？
她说，现在散钱王子是梁小姐心里的苹果，还有一个Joey，我不觉得我走得进去。
我说，但你从未尝试跟梁小姐沟通。一个基本的原则，如果你是那个manager，你是不是也希望你的staff主动跟你update你的工作进度，帮你解决问题呢？
她说，你的梁小姐要的不就是这样的角色？已经有散钱王子了。你觉得我这么做还有用吗？
我说，有用，你不一定是苹果，但是你可能是香蕉或是本地水果，你的沟通技巧也到了该提升的时候了。把工作交代好，不算擦鞋，你也不去陷害其他同事的话，你把你的工作处理好，跟上司沟通有什么问题呢？
她说，梁小姐身边还有一个随时粘着她的Joey，你在那里偷听搭话。之前她说我很没有眼见，看不出梁小姐生气了，我还在说。我有找梁小姐道歉和解释，但是梁小姐说对她一点影响都没有，只是比较可能让我的同事误会吧？
我说，你的同事应该是很会说三道四的人，她应该已经放了很多的毒针，在你这里说，也在梁小姐那里说了很多次。其实这种三姑六婆也是看你一个人好欺负，故意说到全部人都不喜欢你。你还不快点build自己的network来证明她说的都不是事实，纯粹她认为和觉得。你等几时？我近期遇到的事真的让我觉得我必须扩大我的生活圈子。因为那几天我的心情糟糕到，我会觉得我就像AD说的那样糟糕。但是kuku跟我说，其实你只是一时大意，可能有些事情没有做得特别好。但是这不代表你就完全没有价值或强项了。其实对方就是故意打击你，让你完全失去信心。我觉得kuku的话，是真的拉了我一把。上次去interview时，那位弟兄也有跟我分析，其实AD是一个很没有安全感的人，所以他用控制和打击别人来巩固他自己的地位。LK也说，其实AD做事的方式没有特别专业。当你有超过一个社交圈子，有时会有一些人生经验比你丰富的人指出，让你团团转的问题。你需要在你的朋友圈里面找到智者，跟他多交流。然后她数来数去，似乎都找不到这样的人。李小姐她说，很安静。但是其实李小姐是一个强者。chewchew脾气那么臭，那么恶毒，都一直要请回李小姐，可想而知，她有一定的本事。当年她的部门admin走完，她甚至自己做埋admin的工。然后说到S小姐，她又是那句，六月不喜欢她参英文部的人。我说，chewchew也是英文部的人，她又参，这种自相矛盾的话，你觉得需要听咩？我有建议她联络回我们以前的housemate林小姐。我觉得她也是非常能干的女强人。除了和chewchew不ngam外，她其实在哪里都跟人处得很好。她的办事能力也很强。
然后朋友的假设还是不断出来，她说，如果她跟英文部的人friend，那个Joey又会说她一直离队。
我说，你那么凶，你怕她讲咩？现在就是她在判你死刑，让你感到彷徨无助，扩大你的社交圈子，就是让她没有那么容易攻击你。但你到这个时候为什么还要那么在意她说的垃圾？
说到晚上十一点半朋友还在那些问题里钻牛角尖。我说，你自己判断吧。或许你从一开始的管理方式就是没有特别成熟的，所以有很多漏洞可以被人攻击。但是如果你要做到55岁，你真的要开始用全景的方式来看待整体的工作。你其实也到了需要成长，跨出自己comfort zone的时候了。最少要学会跟你的manager和group manager沟通吧？
全程都在一种非常不舒服的状态交流。我原本建议她到cafe继续聊。那时是晚上十点。但是她说她要回家。所以我们就站在马路喂蚊子。有半小时的时间，她坐在自己的车上。我是全程站着的。我觉得这就是问题吧？为什么就一个交流也要在那么不舒服的环境说，而且她没有想到，你坐着了我还站着。你不愿意看得远一点，有时就在问题里转圈圈。你习惯为难别人，但你可能也没有太舒服。当你觉得你很聪明，斤斤计较时，比你更厉害斤斤计较的人更多，甚至可能还会算计你。有的东西朋友是应该好自为之的。
她问我不打算找chewchew喝茶吗？
我问她你觉得有这样的必要吗？我都不欣赏他的处事为人。
她说，chewchew跟你一样是基督徒，你们应该很好聊吧？
我说，但是chewchew的行事作风，我真的不欣赏，我甚至感觉他是一个有点恶毒的人。
我觉得我是会选朋友的人。你的价值观和我有冲突的话，我应该没有特别想要跟你关系密切。
請先 登入 以發表留言。