朋友每次叫我问chatgpt，但是到她自己的事情或问题的时候，她反而不会用Chatgpt。
近期她有个同事辞职。但是工作还没有handover给她。其中包括outlet revamp的订单。那个同事last差不多是在Outlet重新开张时。所以如果对方没有责任或是交代，也是可以直接不帮你follow up也不通知你。其实很多人在辞职时都会有复仇心态。我是不太认同，但我真的看到很多这样的例子。包括之前，AK的SGD。喜欢拖到差不多最后一天才来交代。然后故意把一些file丢掉。
在这种时候比较正式礼貌询问的email就是非常必要。例如提醒对方关于handover的事，还有礼貌的问对方那个revamp的status，程序上需要问对方会帮你follow up。这是保护自己的一种方式。其实我离开旧公司已经十年了。朋友还是没有学会在这种事情上保护自己，也真的不知道该怎么说。
朋友先埋怨自己被上司骗了，负责这种事情。
我的看法是，如果已经接了，就想办法，把前一手的问题摊开来书面沟通。事先让上司知道，对方其实也没有心要handover或follow up。很多人都不知道这个举动是保护自己。工有时也没有那么难做，是人为因素最后搞得一堆屎。有的人的工作原本就是很容易被取代的。但是为了让别人感觉到自己的离开是那个部门或公司的亏损，怎样也要搞得运作有点失常一段日子。或是在原本的工作中，原本就有漏洞和问题。他们就会把handover的时间推到last day让你没有时间和机会问清楚。
英文朋友肯定是比我强的。朋友还是大学生。做了超过十年的senior exec。但是在一些处理工作和人事的事情上也似乎没有太大的成长。即使经常用chatgpt，她也没有想过，你没有概念，就叫chatgpt先帮你draft，然后你再按照你的需要和事实做调整，修改。最少你已经有个框架了。
她问我，如果你教了你的同事或junior，对方当你说的是垃圾或耳边风你会怎样？
我说，会像现在这样，方法我跟你说了。你要撞板我也是不会阻止你。但是最少我觉得有必要留意的事，已经说了一遍。有些事就是你的个人造化了。
我说，你可能不太认同kuku。但是其实她这几年跟我分享的很多事，都在我的工作上帮助我很多。有时自己不一定看得清楚自己的问题，也是需要旁观者提醒自己。我觉得kuku就是那个在一些事情上比我看得更透彻，更有不同解决事情的方案。
这句话背后的真正意思是。你可能看不起我们没有上大学，但是人的生命历练会让人成长，在一些事情上对方可能已经超越了我们很多，只要对方的方法是实用的，不害人的，都是可以学习的。
在生命的过程里，检讨，认错，找新的解决方案，让自己重新出发事非常重要。大家都是第一次做人，做错事，做错决定都是可能的。已经决定或改变不了的事，就尝试去接受，把坏的结果减到最低。这是对自己人生的交代。自己要对自己的人生负责。不要一直把自己的生命跟别人绑在一起。你有权利说，yes or no。但你也需要为每一个决定的结果买单。
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