几天前朋友forward那种fb post给我。内容大概就说你的同事笑里藏刀，办公室政治等等的。
我昨天问她，发生什么事。她说，她跟她的上司发飙。了解了整件事后，我其实也不知该说什么。打个比方，有个跟你同职位的同事，跟你说，东西来不及做的话，就随便写一张纸条交上去，我也是只交了一张纸。然后放工时间，她的上司找她谈，说，我其实有点生气，因为我明天要做presentation，但是你只是随便交给我一张纸。然后她答，XX跟我说交一张纸就可以了。他说他也是一样。然后上司拿出XX的那张纸，确实就是一张纸，但是里面有很多细节。但朋友的真的什么都没有交代。上司说，我生气的原因不完全是因为你只交一张纸，而是你完全没有讲到重点和细节。
我一听，指出几个问题。第一，你和XX是同一个职位，但你在现在的职位比XX更久，照理说你是比XX更senior的senior。你们也算是竞争对手，XX是出了名的职场政治家。他说的话，几时都是鬼话，你应该有判断的，但你为什么相信他说的，跟着做了，却做比人家少很多？第二，老点你的是XX，为什么你不直接对XX发脾气，要求他进来当面对质，反而对你的上司发脾气呢？然后除了发脾气之外，你没有任何solution或是对于这种状况和问题的深度讨论。那你的做法，我可以认为这只是一场没有建设的扫射和发泄吗？
我只是问了两个问题。她就沉默了。没有人说XX是好人。但是你比他更资深，你应该是更有智慧的处理这种事。你只能当作是买一个经验，以后要小心他的鬼话，你却对自己的上司发脾气。
我问她，你其实有没有怀疑自己患上了忧郁症？
她说不是忧不忧郁症的问题，而是上司一直没有决定，最后害到她全部东西做不完，一直被人嫌弃。
我说，你不是问看其他部门的人，他们有遇过类似经验吗？他们一般都怎样处理？你要学会follow up咯。你的功课要做比你的上司更足。
我知道朋友对我说的建议不感兴趣。但我也真的无法接受她的做法。因为真的非常不成熟，也显得她很没有能力，甚至没有智慧。已经进入了中年了，你没有辞职的打算，却连你的上司也要得罪。你的职场路会越来越窄，越来越难走吧？你对你的上司发脾气，你期待你的上司给你什么答案？你觉得你的上司会为了你没有做好的事，去骂那个仙你的同事吗？显然这是不可能的。那你在发脾气前，你有先思考了吗？
