有一些旧同事跳槽去C字Phamarcy。大多数过去的都是采购部。
以前一个卖零食的采购部经理先去了那里。几年后她升职了，他们的公司也要扩大业务了，她就邀请以前合作得不错的就同事过去。就这样C字pharmacy变成了小大众。
以前那位经理其实是大众老板娘的亲戚，但是那个老板娘要求很高，经常嫌弃她。她的部门也小到只有一个人工作。有来没来似乎也真的没有太在意或知道。但是她和我们那些小admin是还相处的不错。因为只有我们比较可能帮她吧。
后来她就跳槽了。可能工作上没有太大的满足。她的部门也无人问津。部门经理里，她最常被忽略，有时甚至消息不灵通到，要我们这种小Admin告诉她发生什么事。
我觉得她跳槽确实值得啦。最少C字pharmacy的老板珍惜她，给她升职的机会。
六月说她把大众的人挖走。我说，那不叫挖，会过去的人，在你们那里发展机会小，工钱加少少，工作没有满足感，即使不去C字pharmacy也会去别边的。
我也直言，一个员工对于工作的期待不就这几样。在你们那里等分猪肉，等到人老珠黄了，也等不到什么啦。
六月说，也是啦。真的等到很惨。
她说，她在manager人马里面是最小号的人物。
我问她，那玉秀不是更惨吗？
她说，玉秀的人就很好咯。
我说，她的存在感比你更小。你还骂人蛮大声下。
玉秀是参考书部门经理。早在十年前参考书的处境就尴尬了。他们的部门是一直在缩水的部门，很多参考书牌子，直接去校园贿赂教职人员，购买他们的参考书，所以已经不需要进入这种连锁书局。参考书的价钱不会去得非常高。也算是薄利多销。连锁书局的一般都会要求比较高的margin，然后有时新门市开张，再要求开张折扣，或是sponsor。书展更要求供应商参与，最少拿几个booth，然后价钱都是非常贵的，再加很贵的广告版位，还有一个书展晚宴要求供应商付费等等。书展对参考书供应商来说是大出血，而且几乎都是血本无归的。在书展，供应商会有一个minimum sales的charges。如果你的sales少过minimum sales，还要有一个额外的收费。已经不是市场的新牌子的出版社，当然在书展亏了几年后开始转换策略。他们开始意识到sales quantity比品牌认知更重要。出版社每年都会印新书，在最短的时间，卖出最高的quantity，就算是亏少了。因为明年又会换新的。他们已经不需要别人知道或是认得他们是什么出版社了。因为真的已经不重要了。这些顾客上完中学后，就不再需要这些参考书了。
玉秀的部门就处在这种尴尬中，他们的部门算是黄昏部门。但是因为书局一直都有这样的部门设定，还没预备好转型，所以他们以这种sales amount很低的处境存在。
还有一个也在缩水的部门就是卖CD的部门。这部门现在是归六月管。CD部门其实在缩小着。六月有小尴尬啦。但她有一个大众老板看好的另一个部门，就是IT gadget部门。但是因为六月管理得没有特别好。所以我以前的经理，渔网袜小姐，也看埋她的部门。渔网袜现在看完所有non-book的采购。所以六月和以前被调过去卖零食的PC也都需要向她report。
强身健体的强生先生离开中文部后，回归乡下种菜养猫。中文部史丹利也退休后，中文部无强人接管，最后以前顾CD的J小姐，被调过去做负责管中文书的采购部经理。所有英文书、中文书、马来文书、参考书就归大众技安，周先生管。
J小姐不算厉害工作，但是人长得很美，人事处理圆滑，以前她部门的东西每次都不会做，跑来跟我们借来抄，然后偷改一点内容，就是她的报告了。
我其实很少跟我部门的人非常friend或close。我不是那种很厉害装的人。
我进大众时已经26岁。不算年轻。那时有一个小我三岁的女生，在人事拉拢上就比我强很多。我进去时，HR安排我在Senior Admin的job role。但没有说明，我是senior admin。工钱可能比其他admin多了一两百块。那个小我三岁的admin，我们就叫她doremi好了。doremi坐在候小姐的隔壁。候小姐是文具采购部的AM，负责采购fancy stationery，character licensing文具等。候小姐一般很照顾自己的admin，加上她和GL比较friend，又是元老级员工。心小姐也像她靠拢，所以有一定的势力存在。候小姐照着doremi。雪莲也要来抢一手。doremi就变成所有buyer争抢的admin。doremi也在他们面前一副温和如小猫咪的样子。他们要求她教新的admin用system之类的。每次都故意说得很快，又不给问问题。那时莉莉坐在我的旁边，她说doremi特别针对我这个位子的admin。因为我这个位子是senior admin的位子。
然后雪莲也出过阴招，为了让doremi当上senior admin的位子，也故意投诉我，害到我的probation被extended。然后是senior manager阿猫姐坚持要confirm我，才制止雪莲那种阴险的手段。不过后来也传来了大风吹的消息。所有采购部原本都分散在不同的outlet。但是因为CD部门的租约到期，业主要涨租，management突然叫大扫corner，要把全部采购部group在同一间办公室，我们将会被大风吹到别的地方去。搬迁的传言传了好几个月。就admin没有太多的知情权。只是在盘算着辞职，或是跟着去。大概到了最后一个月才开始放消息出来，我们将搬到康乐。老板娘一个一个叫进去了解，谁有意思跟着去。
我表示有宿舍，可以考虑。但是没有宿舍的话，就不考虑了。因为离我住的地方太远了。最后一些AM不考虑住宿舍，所以宿舍有多余的位，我就跟着采购部搬迁到，康乐。doremi也因此成了采购部的历史。辞职后她有来add我做friend，有messenger我。但是我都草草敷衍应酬，你可以说我小气。但我真的不太欣赏doremi的为人。
和我比较好谈，默契满满合拍的莉莉和满姐，也辞职了。当然很不舍得。我们一同经历被doremi欺负的日子。我们一起齐力努力学习分享，好不容易，我们合作默契，已经开始改过doremi时，就要分散。辞职后我们还有保持联络到现在。莉莉也去过了不同的公司，也把她在不同公司学的东西分享给我。好的同事会让你想要继续联络。那些比较drama的旧同事，过后说好话，我们也是已经错过了可以好好认识，和睦相处的机会。应酬应酬偶尔会，但是深交是不可能的啦。
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