这是个普通人也能自己实现梦想的年代。六月说，她不喜欢3P。她觉得他们唱歌不好听。确实，以3P这样的唱功，以前的年代比较适合当Dancer。但自媒体的开放的年代已经到来。平凡人也能勇于尝试实现自己的梦想。已经没有过去那种高标准，才能做什么什么的了。开放和自由表达是这个年代最美好的事。但是百花乱齐放，真正好的可能因为不善包装，也被次等的作品比下去。不会唱歌的何止3P？彤彤，Soya，Jestina，甚至卢卡斯等等，可能唱歌也真的不怎么样。但支持者让他们在自媒体时代生存下来。六月肯定无法认同的。这观念震碎了她这位USM音乐系毕业的degree holder😂同时她曾经是CDrama的采购部AM。听惯那些阿伦呀，学友呀，Eason呀的免费演唱会，哪里可能把这种自媒体时代的歌手当歌手来理解呢？我说，其实这个年代敲碎了我们对很多事物标准的刻板印象。它真的开拓了一个市场和机会给很多有想法，想尝试的人。比起我们过去年代的压抑和高标准要求，才能试或做成什么，自由许多。有好也有不好。但也提醒我们，过去那种压抑的时候已过去，已经让我们错失了很多机会。现在的你无需活在过去。你想做什么，就自己想办法去实现吧。然后讨论起现在的instagramer的形式概念，那些无厘头的搞笑短片等等，六月问我很好看咩？我说，蛮好笑的呀，那些就是看content creator怎样玩梗怎样处理梗。然后开始考古。这种文化什么时候开始呢？大概十一二年前，马来西亚中文网红届是由，那些游戏破关讲解内容，挑战、旅游、炫富，时尚潮流，一些短片故事开始。大多数的他们都是90后，也有一些是80年代尾出生的。然后英文网红界，例如Jinny Boy TV，就拍微电影之类的。还有其他的是拍开箱，英文或马来文脱口秀，还有一些生活化的笑话开始。MGAG这种Digital Media+PR的形式，大概在2015或16年开始。观众大多都是90后，他们的拍摄非常粗糙，受欢迎的主要原因是玩梗，夹杂一点色情对话。然后经常出meme这种梗图之类的。由于更新频密，加上内容能引起正在进入青春期或开始长大的90后，他们便开始蓬勃发展。低清是在2018年开始，效法Mgag的路线，做青少年喜欢的，带点出话，和色色内容的短片。在MCO期间，流量突然爆发。他们借助当下的生活和议题拍摄了一些带有黑色幽默的短片。加上接地气的语言，生活化的那些粗口。算是在中文市场里找到了自己的流量密码。
- Feb 22 Sun 2026 14:04
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时代在转变...
- Feb 22 Sun 2026 11:15
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年初五，我跟六月去看《寄生下流》
年初五，我跟六月去看《寄生下流》。六月说，拍摄场景在她家那里，她的车有入镜😂，所以她要去看看。摄影crew当然会迁就角度拍摄，跟剧情无关的道具，一概不得入镜。虽然猜到如此，我还是配合六月。难得她要看这种年轻人拍的xiao片。看着影片的时候我跟六月说，原来你那区是“好练哥”管的。六月说，就是，就是。我们是住在好练哥的区。饱满的电影内陷来说说我对整部电影的看法吧。先把网红，评论员说的都先丢一边。从我自己的观后感来说。具体来说这是阿龙的梦境。你进入了他的梦中梦，所以节奏是又跳，又突然的。它可能是一个人在精神压力大时做的梦中梦，人生如往常一般发生，未成大器，窝囊自责，遭到女友嫌弃，跌入人生谷底。总希望有个英雄威武，天降机会发光，展示能力的moment突然的发生。幻想的故事情节，就开始展开了。
- Feb 21 Sat 2026 09:05
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原来你是这么想的
十七年前我遭到一个同事霸凌。对方一厢情愿认为我女扮男装。然后到处去传，暗示女同事我是女同志。
那时工作压力导致我严重脱发，一位理发师建议我把头发剪短，还教我怎样弄造型，让头发看起来不那么少。剪的时候我满意的，终于解决我的头发稀疏的尴尬。但恶梦很快就来了，那个女扮男装的传言，从宿舍传到了办公室，他继续在传。我一直沉默，到后来对方的霸凌升级，不管我在office做什么，他都在旁边说三道四。有一天，我终于忍不住回骂，吵够了没有？我的愤怒几乎已经到了极点。我握紧拳头，如果他再继续，我大概是会直接挥拳了。他就开始闪了。从那之后，我就没有再跟那个housemate兼同事说过话。
那时她是我的roommate，kuku也是我的roommate。他们都知道那个花田传的谣言，kuku有维护，可能因为大家都是admin，她知道那个工作的痛苦和压力，导致我脱发和月经不规律问题。剪短发也是及时止损的一个方式。而樱花却选择无视这些事。我知道我才是当事人，你选择保持沉默，无视此事，我不能怪你。应该为我挺身而出的只有我自己，不是别人。
时隔多年，去年我才知道，原来她都知道这些事。连林小姐都有喝斥过花田的行为，就她一个人没有。理由竟是，她觉得我的气场不好，她怕我把霉运带给她。我知道答案时，心情有点沉一下。
我没有想到她是这样的人。这真的是我心里的第一个心情。更多的声音从我心里涌上来。所以你纵容霸凌行为？
但另一把声音开始：不奇怪呀。她也是霸凌她的同事。她可以对一个人有偏见到讨厌那人的声音，对方一说话她就想尽办法攻击。甚至已经升级到人身攻击阶段。其他同事也非常尴尬，虽然被骂的不是自己，但她依然觉得自己是对的，继续攻击。
我有对于她的傲慢举动，表达我的不认同。她那时用哭和感觉受委屈取代了所有的讨论。我也不愿置评太多。我只是忠告她，现在这种作风将来会带给你工作上许多的困难。别人也可以因为你的一向的犀利态度，群体不配合你，最终导致你的工作难以进行。但她坚持她是没有错的。是对方非常讨人厌。 如今她的工作算是被人群体孤立了。她会觉得是某某害她的。但这就是霸凌的恶性循环呀。你也给了别人有迟早可以拿来攻击你的点。
霸凌的循环，一直都在那个环境里，人生有高低起落，就在你落的时候，别人落井下石，让你沉下去。虽然我很清楚，这也是她循环回来的。但我也不提醒她十年前我对她说过的忠告。因为已经发生了。再说也只是落井下石。
她被孤立这件事大概从四年前开始。我要是嘴贱的话，我可以说很鸟的话，看吧，不到十年，我的忠告已经变成了现实。但我没有说。我劝她换一个工作环境重新开始，学习好好跟同事有礼貌的相处。但那个时候，她还是没有觉得问题非常严重，她觉得是她那讨人厌的同事造谣，造成别人不敢接近她。但是其实她之前的上司，也直接封锁了她的资源和升迁机会。这几年的加薪数额越来越少，少到可能只能吃多一两餐。机会的大门似乎关上了。那个讨人厌的同事也跟她平起平坐了。而且越来越会用她的人际关系不好攻击她。近期甚至有传，公司会升那个讨人厌的同事做AM。这回似乎她真的受到打击了。她心里更过不去。因为她心里是有傲慢的吧。
她有问我换工的事。我是非常坦白的分享我的经验，包括压力，挫败，问题。她很常都会打岔觉得她比较厉害处理。但是现在呢？不换工了吗？在你的comfort zone很comfort了吗？
有时我是真的不知道她是一个怎样的人。身为一个中年成人，你却一直以为自己还年轻。处境的改变，其实都在催促你改变做人的方式和想法，但她只是一味的在抱怨人生和命运。你丢救身圈给她，她却没有想要离开或被救。甚至在许多处理事情的次序和能力，也真的会让你感到非常的震惊，你真的是四十多岁的中年人吗？怎么还比我30岁时更弱。你的人生就开发到自满，然后空空什么都没有，你真的能满足吗？
有时环境的不友善，是很多人一起造成的。分别只是你是受害者，是造成的，还是当初造成，现在自食其果的，还是什么。你希望世界时友善的，那你也要尝试对别人是友善，善良的。
那时工作压力导致我严重脱发，一位理发师建议我把头发剪短，还教我怎样弄造型，让头发看起来不那么少。剪的时候我满意的，终于解决我的头发稀疏的尴尬。但恶梦很快就来了，那个女扮男装的传言，从宿舍传到了办公室，他继续在传。我一直沉默，到后来对方的霸凌升级，不管我在office做什么，他都在旁边说三道四。有一天，我终于忍不住回骂，吵够了没有？我的愤怒几乎已经到了极点。我握紧拳头，如果他再继续，我大概是会直接挥拳了。他就开始闪了。从那之后，我就没有再跟那个housemate兼同事说过话。
那时她是我的roommate，kuku也是我的roommate。他们都知道那个花田传的谣言，kuku有维护，可能因为大家都是admin，她知道那个工作的痛苦和压力，导致我脱发和月经不规律问题。剪短发也是及时止损的一个方式。而樱花却选择无视这些事。我知道我才是当事人，你选择保持沉默，无视此事，我不能怪你。应该为我挺身而出的只有我自己，不是别人。
时隔多年，去年我才知道，原来她都知道这些事。连林小姐都有喝斥过花田的行为，就她一个人没有。理由竟是，她觉得我的气场不好，她怕我把霉运带给她。我知道答案时，心情有点沉一下。
我没有想到她是这样的人。这真的是我心里的第一个心情。更多的声音从我心里涌上来。所以你纵容霸凌行为？
但另一把声音开始：不奇怪呀。她也是霸凌她的同事。她可以对一个人有偏见到讨厌那人的声音，对方一说话她就想尽办法攻击。甚至已经升级到人身攻击阶段。其他同事也非常尴尬，虽然被骂的不是自己，但她依然觉得自己是对的，继续攻击。
我有对于她的傲慢举动，表达我的不认同。她那时用哭和感觉受委屈取代了所有的讨论。我也不愿置评太多。我只是忠告她，现在这种作风将来会带给你工作上许多的困难。别人也可以因为你的一向的犀利态度，群体不配合你，最终导致你的工作难以进行。但她坚持她是没有错的。是对方非常讨人厌。 如今她的工作算是被人群体孤立了。她会觉得是某某害她的。但这就是霸凌的恶性循环呀。你也给了别人有迟早可以拿来攻击你的点。
霸凌的循环，一直都在那个环境里，人生有高低起落，就在你落的时候，别人落井下石，让你沉下去。虽然我很清楚，这也是她循环回来的。但我也不提醒她十年前我对她说过的忠告。因为已经发生了。再说也只是落井下石。
她被孤立这件事大概从四年前开始。我要是嘴贱的话，我可以说很鸟的话，看吧，不到十年，我的忠告已经变成了现实。但我没有说。我劝她换一个工作环境重新开始，学习好好跟同事有礼貌的相处。但那个时候，她还是没有觉得问题非常严重，她觉得是她那讨人厌的同事造谣，造成别人不敢接近她。但是其实她之前的上司，也直接封锁了她的资源和升迁机会。这几年的加薪数额越来越少，少到可能只能吃多一两餐。机会的大门似乎关上了。那个讨人厌的同事也跟她平起平坐了。而且越来越会用她的人际关系不好攻击她。近期甚至有传，公司会升那个讨人厌的同事做AM。这回似乎她真的受到打击了。她心里更过不去。因为她心里是有傲慢的吧。
她有问我换工的事。我是非常坦白的分享我的经验，包括压力，挫败，问题。她很常都会打岔觉得她比较厉害处理。但是现在呢？不换工了吗？在你的comfort zone很comfort了吗？
有时我是真的不知道她是一个怎样的人。身为一个中年成人，你却一直以为自己还年轻。处境的改变，其实都在催促你改变做人的方式和想法，但她只是一味的在抱怨人生和命运。你丢救身圈给她，她却没有想要离开或被救。甚至在许多处理事情的次序和能力，也真的会让你感到非常的震惊，你真的是四十多岁的中年人吗？怎么还比我30岁时更弱。你的人生就开发到自满，然后空空什么都没有，你真的能满足吗？
有时环境的不友善，是很多人一起造成的。分别只是你是受害者，是造成的，还是当初造成，现在自食其果的，还是什么。你希望世界时友善的，那你也要尝试对别人是友善，善良的。
- Feb 20 Fri 2026 22:18
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情绪埋怨以后呢？
Oldwantan讨论了一个课题，人们在遇上问题以后的选择。应该是他们的拍摄助力吧。就说了她的家人，没有工作，他们就帮他预备resume，帮他投简历，然后有回音了。是可以work from home的工作。那个家人就在埋怨，等下不熟悉电脑什么的怎样做。但是如果是work from office的工，他又会觉得远，不懂去。他们就说这很像一个遇上家暴的女人，谈起离婚这件事永远有心无力。似乎没有想要离开人生困境。浩然说，这听起来很像是，他只想抱怨问题。如果衣服臭，你一直喊臭，不喷清香喷雾或是先换件不臭的衣服，那个臭怎样也是臭。解决问题的方法有很多种，一直放大问题，是最没有果效的解决方案。有的人一直抱怨工作，不解决工作，也不换工作，那么其实是想怎样。Danny直接说，就只是情绪输出。他没有要解决吧。这让我想起，这情景似曾相识。这也是这几年看朋友问题时常说的情景。我以为这是中年人的问题，但他们讨论的是00后，很有情绪有问题吗？我就发觉一件事，这其实不是中年人，也不是00后才有的问题罢了。我们的教育体系可能缺乏了critical think或是解决问题的creativity。我们的资源有限，太多个性化的调整，似乎整个体系应付不来，所以就自然生长。有的人甘心如此，习惯性延续家庭教育的抱怨，拖拉，等待，却没有想要知道可以解决问题的可能性。这其实是蛮可悲的，尤其在物质能短暂满足的年代，这种可悲的现象，越来越严重。来到了2026年，现今的老年人，中年人，青年人，少年人，小孩子的效率都被一种文化影响着，那就是手机文化。手机占了大部分的时间，现在的人，工作的专心度大大降低。经常出错，甚至许多人和人沟通的问题，都用手机来处理。蛮严重的问题是情绪发泄问题。在工作上你可以看不顺眼某些人，你可以不必跟对方说什么，手机传一些不好的comment，就能诋毁一个人。要拉帮结党也变得容易许多。面对面能处理的问题，也兜了再兜。你看我们的政府部门就是一个最好例子。要预约，预约过后，不能马上处理，还要继续等，等到不知哪天哪日。前天朋友问我做眉毛的事。她说她的眉毛发痒，还会落毛。她问我会这样吗？我说其实我觉得只是前面两天会痛，过后都还OK。事情是这样的。大概过年前的三天，朋友问我要不要一起去做眉毛。她找了一家RM300能做的。但是未做前就要先rate 5颗星，还要写好评，作为优惠条件。我一听就不想做。因为review都是假的。根本不能做准。但是朋友还是选了那间。我找了另外一家。价钱是比她找的贵。但是中等价位。可是看了review应该都是顾客的真实回馈。她们也没有要求deposit或review。其实不OK也能现场掉头走吧。我就选了那间。做的过程都很顺利，加上药水颜料，应该都OK，所以整个过程基本上都没什么问题，也没说需要戒口还是什么的。
- Feb 17 Tue 2026 13:33
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灵动鸡宝宝🐤
听说有个男生跟弟媳说，auntie，我喜欢鸡宝宝。你能邀请我去你家跟鸡宝宝玩吗？好有责任感，男子气概的鸡宝宝追求者？还会走未来岳母路线，问过未来岳父大人吗？听说那男生是Singh，就类似比较高级的印度人。在一边玩的鸡宝宝，很像马上就sense到我们在讨论她，眼珠子，转上转下，转左转右，这是在示范什么叫灵动吗？那你对灵动的理解就太浅了。她马上走过来，问，你们在讲我哦？诶，就是哦。你不是不会听中文吗？怎么就发现在说你了？然后弟媳对她说，你要是每天东西乱乱，不收拾的话，我就让Singh上门来陪你玩。鸡宝宝马上说，No！！！人家追求她嘛，她都不急，不能随便让人上门来。要有距离感。这样才能保持灵动吗？其实Singh不管是走未来岳母或岳父路线都没有用。要看鸡宝宝自己的想法。鸡宝宝是很灵动，不缺爱的。她就像家里的公主一样。全家人她要骂就骂。不用标点符号，一口气骂不停。她觉得喜欢就喜欢，不喜欢就不喜欢。从不委屈勉强自己。
- Feb 16 Mon 2026 16:17
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年除夕
早上和关博士还有她的两个朋友一起去走12km的路。我是还好，因为平时也常走路。只是走了大概3个小时是真的有点累。如果是我自己一个人的话，我应该会希望一个小时多里面完成。我会在前面用慢跑的方式，后面才用走的。因为我是真的走到最后，有点饿又有点累。很想睡觉。我出的汗不多，因为都完全没有跑到。那地方有点熟悉，又有点陌生。因为以前公司那种员工运动会，就在那里比赛。CK还故意拍我的丑照，硬硬要放进video里，全部人都说CK是故意整蛊我的。难以想象，10多年后，我会再回到这个公园。走完后去吃早餐，我还真是开始在那里打盹。吃完后，我就去买菜，然后就回家。好累好想睡觉。约了弟弟傍晚见面。还不知道买不买得到蛋糕给nephews和nieces吃。
- Feb 15 Sun 2026 21:53
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倾斜
今天小组非常少人，有的人回乡，有的人流感，有的人去购物，所以参与的人并不多。今天豪突然皮痒？小组进行是，他开始表演他的软骨动作，蝴蝶式。然后他挑战我，我跟着做，然后我再将身体往前倾往下弯。他跟着做，然后喊痛，说做不到。他的老婆就说了他几句。没有专心参与小组。然后他指着我说，我可以做蝴蝶式，再把身体弯下。然后就其他人跟着试，只有伟康比较做到吧。他问我有练瑜伽吗？我说，没有。但这个动作我经常都有做。因为肿瘤的关系，我的背很容易疼痛，我就要做这个动作去舒缓它。然后他又继续做前屈动作。我也做了，伟康也跟着做。然后他说，他以为他是最厉害的。原来不止他一个会做。我再挑战他马来深蹲。他说，他做不了了。他问我可以劈腿吗？我说，这个我不行，试过了。小组全部人也跟着做前屈动作。当然如果你不是常做，再加上今天没有做过任何的热身，拉筋运动，要做到大概也不是容易的。我是能做，但要说做到像做瑜伽的人那么柔软，我肯定也不是。偶尔我一整天维持同一个坐姿，也是要先做其他的动作，让骨盆位子调整才比较容易做到。回到今天的小组课题。今天讨论的是压抑，爆发之类的。我是看到一些危机啦。例如，整个讨论变成了一个情绪发泄现场。有说朋友绝交，夫妻吵架，什么星座的朋友上司，难搞之类的。连小组组长，也加入那种星座讨论。我是看到有点晕。完全把圣经，圣灵的果子，祷告，和属灵长辈谈的都抛到脑后了。怎么说呢？如果连一些界线问题都没有搞清楚的话，是信仰基础有点问题吧。
- Feb 14 Sat 2026 23:28
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广告
关于策略，我可能没有资格谈，因为我只是个打工仔，花生仔。可是我蛮好奇的，我的公司从老板到AD，遇到变化，都是使用老套保守策略的人。是我太差，太理想，讲空话，所以做花生仔做到啊吱啊咗特别多，活该被针对吗？近年，很多公司接到的设计与创意的project几乎都大幅度减少，尤其是在Covid 19过后。为什么？其实他们的宣传budget并没有减少，只是他们发觉宣传策略需有所改变。换句话说，他们把部分的marketing budget转到网红或PR marketing公司。我公司的老板和同事连Mgag，wabikong，JinnyBoyTV都没有听过。BBK network听过，但他们不知道，其实BBK network正在从政治时事评论节目，转向PR和Event coordination宣传服务。很明显的就是近期和Brands合作的辩种人，每年一次和Zus合作的Apa Bakar，还有和一些Eco world合作的event，办户外脱口秀活动，农历新年也接到了Zus新年广告歌的project和他们的event出场费等等。这也是他们公司渐渐转型的方式，这做法蛮想当年的JinnyBoyTV，表面上看他们是制作公司，拍影片。但是他们也承接了一些的Marketing宣传方案。JinnyBoyTV还出租talent。之前还制作podcast节目。很多影片其实都是有广告宣传在里面。这也是为什么很多企业开始也把Marketing宣传，转向这种KOL公司。其实他们已经不只是production制作，拍摄。还有自己的宣传、文案、talent、PR团队。同样的当年的mgag表面上就是拍年轻人喜爱的废片。但是因为engagement高，所以他们的PR and Event团队就变成了首选。他们那时跟手机公司合作了很多的宣传影片或活动，还帮KFC策划一些拍摄，让平时那些演员和观众一起吃KFC早餐，玩一些游戏，然后这些照片都变成了社交媒体 post的照片。企业都转向这类公司？这是个数据流量年代，KOL公司的内容通常有社交媒体互动数据，比传统广告更能直接衡量影响力。他们整合了各种资源，你不用分开找影片制作、文案、活动执行、talent等等团队。他们有了成熟的粉丝群，他们懂年轻人的喜好，内容本身就容易“病毒式传播”，自然比单纯制作影片更有吸引力。我们的公司是广告公司，是不可能转型成像这类KOL公司的。整体来说是不成熟的。但我还是要提。因为重点不是跟着他们的形式做。而是广告公司需找出自己的优势，整合手头上的资源，提升核心竞争力，不能继续以保守的管理方式继续经营下去。从我们公司来看，已经有点明显的了。我们渐渐被creative市场边缘化。最终我们赚的小钱，越来越小，越来越不够。我们越来越接不到creative，我们接的是风险高，低收费的技术活儿。一有printing失误，公司需重印和吸入那些相关费用。也因为不包含creative fund。连卖照片或vector给顾客的机会都没有了。对于老一辈的广告人来说，他们可以理解的广告，就是那样排，那样做。但时代真的在改变。你不能完全抵挡这些变化。就像你不能完全抵挡老化一样。人会老，但如果你的心境年轻，你就是摩登的老人家。你可以在年轻和老之间切换。你能以更全面和创意的方式，去说故事。我其实也不是羡慕年轻人。我只是觉得像这种流量和digital marketing，也只有在这个年代可以研究。以后还会有别种不同的趋势。但是如果现在你就完全拒绝去了解现在的趋势，它就是以后再回头研究也只是一种过期的研究的感觉。
- Feb 13 Fri 2026 22:14
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不红的花
她说，在这里工作的designer应该感到很幸福，因为有这么一个她可以帮忙擦屁股。那个Designer是谁呀？是AD吗？谁会喜欢有人擦屁股。自己的屁股自己擦比较卫生吧？我觉得有的东西是关于designer的尊严。成长空间对于一个designer是重要的。因为你永远都不喜欢只是安于现状。你会期望在工作上有更好的表现、突破和发展。因为钱永远都会不够用，而且有很多东西是会贬值，生活费用也会上涨。你需要有金钱上的成长，来应对不断变化的经济压力。这也是身为一个大人的生活尊严吧。你不会永远都是小孩子或年轻人，你有不同的角色或责任。事实上，生日蛋糕的员工福利，真的也没有太吸引人。生日假期，这个就实际很多吧。员工保险没有，花红只能红一半或不给，人生永远都会觉得缺少什么的。似乎所有的安排都是让打工人处在高风险的边缘。为什么永远种不到全红的花？这是打工人，很在意的事吧。我若跟完你说的，到最后结果不是种红花，那就跟我原本向往期待的花园完全不同了嘛。其实这种方法也叫温水煮青蛙。进工时薪水还給得ok。但是要等下一个加薪年，似乎等到退休都未必有吧。我其实蛮好奇AD满意现在这种状态吗？一滩散沙到最后是永远无法建成什么的。如果要老板娘自己吃回自己说的话，那就一定要团结就是力量，把她说的全部都做好。那她再食言就是她不厚道了。但我看死AD就是那种得过且过的人。发生那么多次的错误，有几单的还是他亲自操刀的。他被讲了也没有要搞清楚真正的问题在哪里。他自己有家产继承，他平时有收租，所以这花红不红，他无所谓吧。有没有加薪，也无所谓吧。他只在意，他已经是AD了。我希望我看错，但两年多了，他这种作风越来越明显了。明天就是开始放假了。Admin的memo还没出来。这是怎样？这人的不专业，工作上的拖拉，似乎越来越严重了。
- Feb 13 Fri 2026 20:02
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大饼
羞辱我的工作，也不会让你看起来特别高尚。这是我对昨天appraisal的看法。昨天老板娘问我，你觉得画画能赚很多钱吗？我说，就很像人家问你，现在design还能赚钱吗？你也会说，看你怎样赚吧？多难都会有它的生存方式，但是你要说到大富大贵，只要是在design这个领域，大家都一样不会赚很多。若你不喜欢这样的工作，你不会甘心继续待在这个行业，赚这样的辛苦钱。是吧？她点点头，没有反驳我。只说了最近去了顾客公司的晚宴，同行坐她隔壁，然后说现在的钱多难赚。老板娘也是要诉苦吧。然后她说有一点要画floor plan，做了四个，最后顾客不想还钱，觉得花那个钱不值得之类的。就说，这钱非常难赚。我有表示，身为designer我想做的是design，而不是adaptation。去年下半年几乎都没有再做design只是一直做adaptation。然后她说，是因为顾客看得起我们，因为这种比较technical的东西，别的agency做不来。这可能是一种自我安慰。抢design的job，我们的agency抢不来，所以我就做别的agency不做的adaptation。最大的问题是，adaption如果technical不够强的话，很容易有疏漏和碰壁。而且因为无需做design，所以所有的job都是赶的。加上我们内部沟通不足，碰了不少壁。今年的花红跟去年差不多一样。可能更少一点。不知道。看起来真的也很像只够一点点。然后她说，如果我不做adaptation，我想做我的illustration吗？
- Feb 11 Wed 2026 22:23
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不舒适的舒适圈
朋友昨天来找我。原本是来一起庆祝。结果她半路车子被人撞。我们在很不安心的情况下一边看着她的车子，一边吃晚餐。她说，就是因为她为了配合我离开了她的舒适圈，就发生车祸了。🤔️我家在Sentul，她家在Sri Gombak，那我平时离开我的舒适圈，离开到不要再离开了。她说，从Cheras直接回去Sri Gombak才叫她的舒适圈。我有点不知道该说什么。我问她，其实你的人生只开发了非常少的范围，不喜欢社交，没有其他的爱好兴趣。其实你觉得这样的生活你满意吗？她说，这就是我的comfort zone。对我来说，那才是最舒服的。但显然的，近几年，那个舒服已经越来越不舒服。工作面临着被淘汰的危机，加薪几乎是连一件衣服都买不了的价钱。要换工也似乎找不到自己可以跨出出去的领域，除了这份做了快二十年的工作外，其余的工作没有经验，也没尝试过。然后她问我，我应该报警吗？我说，我不知道，因为我没有开车。但是我知道的是，一般都会报警。然后claim保险，修车。她说，我问我老公，他说他现在过来。我的车后箱现在关不上。如果给他看到我的车原来有那么多东西，我都不知道会不会被骂。现在我也不知道我应不应该报警。以前这种事，我会问我爸爸。现在我爸爸也不在了，除了我老公，我也不知道应该问谁。
- Feb 10 Tue 2026 20:14
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当你无力时，上帝仍然存在
当你无力时，上帝仍然存在。我可能处在中年危机。在四十五岁来临的这天，我决定早点出门去运动，然后顺便为自己的人生能够活到现在祷告。我也向上帝坦白我心中的焦虑不安。甚至对于复杂人际关系的恐惧。没有结论，但是我相信，当我的人生走到无力时，上帝仍然存在。这也是能让我继续活到现在的原因吧。走过的人生路，真的有很多的苦，很多的眼泪。每当有点失落，不知道明天该如何，该往哪里去时，都会看见彩虹。仿佛在提醒我，我相信的上帝是与我立永约的上帝。人都离开了，祂仍在原本地方呼叫我。告诉我祂的平安仍与我同在。这次我见到不是在天空的彩虹，而是透过玻璃反射在地板上的彩虹。
