原来日子已走到这里...

是天开了吗？

我今天表达了我的想法。也对于被内部staff查底，前staff回来踩场事件表达了我的想法。还有就是我不想under某人的事。

MM说会按照个人专长重新分配工作。在谈一些工作角色的过程中，我们都发现了某些工作的程序被改了。改的人就是SGD。可能他太熟悉mall的工作，可能他饥渴做大哥，所以他把Dee的工作也改了，要Dee向他报告。意思就是他间接性插手别人的工作和角色。

然后我有说到这是一个表面和谐的公司，但是连我们这种小角色也有严重的办公室政治要面对。这让我们的角色原本够cheap了再cheap一点，非常难看。她认同我说的这点。也是感觉到公司气氛问题。同样的我们都对mall的设计感觉到非常old school。最好笑的就是，那个四方形magenta的template。我说，那个SGD甚至直接reject我的那些不合template规格的artwork。然后MM说，其实这个不是他的角色，我以后不会让他这样做。我会自己看。我也希望你们designer之间不要互相comment artwork。如果要交流，就做良性交流。

我说，我向来都不comment别人的artwork。除非对方问到。这是基本的尊重。江湖道义我还是懂的。

说到了那个前staff回来的事。我大略跟她讲解了事情的来龙去脉。我说，GM可能是一个很友善的人。她可能没有想过前Staff回来旧公司的问题。但是其实很多公司是不allowed旧staff回公司探访的。如果是我我也不会回到我的旧office探访我的旧同事，我最多会约在他们工作地方的附近lunch之类的。我不会想要影响旧公司的整体工作气氛。我如果是有心探访就只是做探访做的事。我不会去问人家工作习惯吗？或是comment人家的工作。我知道的是Dap并没有问那旧staff的意见，但她自己走过去，拿来看，然后做了有点重的comment。我有跟Dap说，这是很不礼貌的。

MM问我，那Dap怎样回答？

她说她有问回那个Helen为什么要这么说，但是那个Helen说designer都是要经得起comment。我觉得对方可能也是太熟悉那个工作，她可能对那个工作也是有感情，所以她特别在意那个事。她觉得她很有资格comment。

MM问我，那当初她为什么要离开呢？

我说，我听说的是，她要求increment，但是可能达不到理想数字，所以辞职了。但是听说她在新公司做得很不愉快，想要近期内也想辞职。不排除她昨天上来是想看看还有没有留着她的位子之类的。但是话说回来，这个不愉快的气氛，也因为她没有江湖道义问题。但是我觉得西门其实也跟她很像，所以这只是一种循环。我说江湖有江湖的规矩，不是你的场就不要乱踩。不是你该说的话就别说，不是你该管的事就别管。这就叫做尊重。

MM说，我大概知道发生什么事了。我会建议一些HR policies的事。因为确实造成了一些问题。

我希望着不是随便讲讲。我希望是会实行的事。