原来日子已走到这里...

你的过去并不能代表你的以后将来。

昨天manager问我，一个关于以前在popular做的designer的人。其实我恰恰不认识。

对方发来了他的resume。为了尊重对方的隐私，我不view完对方的resume。但是对方没有发到portfolio的link来。

我说，我也不能确定对方的artwork ok吗？但是对方应该可以负荷高工作量。在popular的artwork真的不能确定对方做artwork强不强。因为以前的MD色彩太重了。所有的artwork，必须做得跟以前approve的差不多才能过关。

Manager说，那是要看看下面几间公司的portfolio对吗？

我说，这肯定是对对方比较公平的做法。毕竟在popular自由发挥的空间很小，而且workload是非常高的。

我问了manager，有没有一个叫ylun的人send resume进来。

她说没有。

我再问HR B先生，B先生也说没有。

我再问回ylun你发了你的resume了吗？

他说，有啊。三月头的时候。

我翻白眼了一下。我说现在二月都还没过完。意思是还没有发咯。

然后他说，哎呀，写错了。是二月头。

我再跟B先生确认。B先生说他要查一查。

我再叫他发进了我的manager的email。我不确定ylun会不会喜欢这样的工作环境。至于ylun的artwork怎样。我觉得有部分是蛮符合这个年代。但是我的公司会不会因此开放给予机会做大改革或反转。我就不确定了。

向往有创意发展空间的人可能都不会喜欢我现在的公司的制度。但是我的公司极度需要做artwork的大改革和反转。要不然很容易就会被时代挤压出局。或许我的大老板并不介意这个问题。因为我们的总公司实力强大嘛。但这做法真的会苦了员工。我们可不是来打发日子。谁都希望公司业务扩展提升。员工每年有加薪、花红拿。如果因为公司高层不向往改变，公司业绩一直维持在同一个水平或下降，恐怕辛苦，白做的就是我们这些小虾米了。