提早一个月通过了confirmation。但心情却没有特别兴奋。那心情就像看见绿潮一样的情形，担忧多过兴奋。
回想起差不多五个月的发生的事。在Politic底下小心翼翼的生活。我坦白我的想法和看见的事。
当和你一样是designer的人不能将心比心，反而是在你的工作上不断的制造问题给你的时候，这工作已经是很不好做的工作。加上没有系统的filing system，甚至态度并不积极，不觉得需要加强改进的team mate。这工变得难上加难。整体环境都是负面的。勾心斗角的同事关系，我也想走。这工作是真的没有前途的工作。
这份工作是陷阱重重的工作。上一手designer也想保留自己的优越感，留了陷阱给SGD。不争气的SGD没有想修正那个问题，自己顾自己的。然后再加陷阱给我，这其实就是一个烂摊子。这工作暴露了很多的不专业和丑陋无比的Designer百态。
Manager说，其实SGD走我一点也没有觉得舍不得。反而是觉得松了一口气。他是一个很有私心的人。我也觉得我很难跟他沟通。
我说，他其实比我更适合在这个环境生存。他其实比我更会搞人际关系。
她说，但是他很不适合我，再加一个他，我大概也想快点打包了。
她说，我这个位子也做到也很不稳呀。你也知道这里的同事是怎样的犀利。
old school的许多操作，真的会浪费我很多的时间。
艾斯小姐投诉我做artwork不够快。我说，那你们再请一个吧。如果这叫做不够快的的话，你再看看有没有别的designer做到这样的速度。
我直接说，这工作其实就是一堆shit。pillar是长期有做的artwork，每一面不同size，我要自己一个一个去找file去了解pillar的size。然后我跟SGD check size的时候，还是给我一个模棱两可的答案。跟我说，你可以自己去measure。这是只有在Avenue K会遇到的事。然后我说，flyers改了八次，改的都不是我的layout，而是copies。然后八次每一次都要做mockup出来。这就是在浪费和拖长我的时间了。而且到最后flyers赶不及的问题，其实也是copies的问题。GM叫printer stop production。是因为什么错误？还是在那个不perfect的copywriting。这是我没有dateline的sense又或者是manager在dateline方面比我更没有dateline和urgent的sense？
Manager说，我知道这不是你的问题。Management确实有面对做决定的困难。还有一些old school的culture是让工作变得非常复杂的。但是我们现在是report to central manager应该会改进很多，因为CM不会involve在copywriting的问题。
我也希望是。这个工作的confirmation是一个非常复杂的情况。Manager在我进来两个星期后，才来报道。SGD比我前三个月加入，留下一堆问题后，他就拍拍屁股走了。他造成的问题，确实有影响到我的整体表现。然后其中一个影响到我的工作表现的GM上个星期正式离开了。到最后那种问题究竟该归到谁那里的问题。真是说也说不清楚。加入这种公司真的是一件有点不幸的事。留下来对我来说，只是还有收入，但是这口饭是真的一点也不好吃的饭。
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