原来日子已走到这里...

那天朋友睡不着，找我喝茶到差不多半夜。有聊起了一个旧同事。

那旧同事名字有个杰，也说不上喜欢。因为连我每天穿什么衣服，吃东西的习惯是怎样都会注意，是有点让我不大自在啦。

旧同事就非常不喜欢他，有时还真是有点人身攻击的感觉。那时骂他骂到全办公室的人都听到。对方和别人的对话，也要冲着对方骂，对方教训。那时还跟我说，她很讨厌杰的声音，一听到就会想要发脾气。我那时是非常不喜欢的表达我对此事的不满。我说，你觉得骂他骂到他很没有面子，能证明你比较厉害吗？其实这些举动有点像职场霸凌了吧？然后她就哭了。说她身上有一个lump。我其实觉得不应该用lump来找借口。这行为是有点过火了。有点践踏资历比你低的同事。如果对方做错，就指出错误，不该再把其他情绪也发在他人身上。

事隔多年后那个杰在别间公司也做得不错。她那天就说，我觉得我帮了他。

我说，你想说因为你骂他，所以他在别间公司混得不错是你的功劳吗？

说到这个课题，我还是有点不能认同。我说，其实很多人可能也是会骂他，但是你为什么非得做最刻薄的那个？现在你又为什么觉得，他的升值，是因为你帮了他？伤害就是伤害，你不该为自己找借口。我觉得他的升职跟你一点关系都没有，是他目前的主管信任和帮助，他才有升迁的机会。如果他在别间公司能发展，在你的不能发展，我觉得可能你们也要检讨一些，有没有可能，真正的猪队友才是你们？

她沉默了。我知道我的语气有点重。但我接受不到，她将职场霸凌说成是一种功劳。而且十一年后，也完全没有对对方有丝毫的抱歉或对不起。

我问回她，如果有天你也辞职了，在别间公司发展得不错，你会感谢hello daniel在你的工作上摆了你好多刀吗？

她的脸色沉重，但我必须让她知道，你对别人的伤害，跟别人对你的伤害，心情和份量是一样的。