今天一整天在处理琐事，还有赶artwork。加上不知道如何回应老板的一个决定，索性杯葛他一天。
晚上，被他有点笨的举动炸到，搞得忍不住，又好气又好笑的提醒他，他share的bookfair update早已过期。
我问他是不是太压力，他说是。身为还有点新的staff，我不该问得太多。所以我说只能尽力做好工作。
然后他问我是不是不喜欢sue。我也直认，我也直言，我尊重老板的决定，但私下避免和她做更多的交流。因为对方的自私与自我，让人有点害怕。我提醒老板，钱是他的员工无权过问。但teamwork一旦失去了trust，难以再重建。
我不知道老板的真正想法，他说其实他也是很生气sue，但是他的公司需要sales。所以他没办法只好用sue。老板可能也是见人说人话，见鬼说鬼话，身为老板，他可以无需向我交代，从来都是老板说了算。我把两个礼拜里，发生的事告诉他。我不知道这样的发表对我有没有负面影响。但是我说了我认为该说的话，我不是为了打小报告，我只想让他知道对方自我意识的强大，迟早连sales manager也要吞吃。到时老板就可能为了一棵树，放弃整个森林，所有日月精华，被sue榨干。
负面情绪，从对Vic发怨言，对公司的某些policy不满，但vic回了Johor，又开始来我这里发怨言，然后再和Tan投诉Vic，Tan很耐性的解答，她仍不满意，每天重复同样的课题。老板来了KL，又转向老板那里重复同样的课题。
大家都有工作要忙要赶，不是只有她个人的工作表现要被照顾而已。而是大家都在确保，每一个工作程序都能运作。Tan有Key account的压力，我是知道的。从前公司收到了某些消息。加上老板之前的举动，并没有保护底下的员工，让key account有种借势，只要对方拒绝，满足不了我们的要求，就直接找老板。所以我明白sales manager目前的压力。加上现在年尾，尾牙sales的充斥，是非常紧张的。需要好好分配如何体力和精神上接力。其实我们真的没有太多的时间再应酬这棵sue。
十二点多凌晨，话题结束的总结，我对老板说，老板有权做任何决定。身为员工，我只能尊重老板的决定。
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