上司不断给我洗脑，我们的公司很好，我们的部门在她管理下已经不politic。
这个company trip是真的很累。上司不断的给我洗脑。我是觉得你这么做，是想说你们对我无礼的要求，不是叫做politic吗？有问题的事，你不要告诉我没有问题。raya project时的事，我没有忘记，我只是没有放大来说。我心里是介意的。你们不敢给老板压力，只敢给我这种虾米仔压力。我是回击了。如果我不敢回击，那我不是要继续被压迫吗？
上司跟我说，男同之前被丢来丢去，所以很可怜，会有怪怪的性格。东方不败之前被无礼对待，所以也是会有点怪怪或自私的个性。如果这就是你的management可以给你的答案，那不是很奇怪吗？一句说完，这就是一个是非之地，人们不专业的工作，懂得打小报告或投诉同事，懂得拍马屁的，很像就是有能力，或是接受能力强。不打小报告，不投诉人的，有时反而莫名其妙会中标。
我说，你跟我说这些是没有用的。你应该想办法，或制定一个制度，让你的员工专业的工作，而不是之前怎样，现在怎样？难道我就没有遇过职场霸凌？难道我也要抓着之前被霸凌的事，然后一直投诉A同事、B同事、C同事吗？这不make sense吧？
她问我，有哪间公司没有politic？
我说，但只有你的公司politic到员工不能专业的做工，投诉多过做事。
她问你之前的公司没有politic吗？
我说有，但是我们公司有明确的目标和方向，我们的management也不会助长这样的事发生。politic是员工私下的。不会浮上台面的。大多数在management之间罢了。我们只是做工的兵。Politic不会涉及到我们。除非我们没有办事能力。
在做KPI的事。我的分数原本只是被扣一些分。结果后来被扣了三十多分。但是大多数的同事，KPI只有，50多分。都是喜欢打小报告的同事。这说明什么？大家平日的工作重点都没有放在自己的工作上，都在管别人和投诉别人。被扣分也只能说这样那样或是对不起。我算是比较强势的。直接轰炸我的management问题在于，你也没有定位，也没有目标方向，artwork我做了，全部都卡在你的计划上，然后直接扣完我的分，我也是会觉得不公平的。
这是我回答到很大声，还是在很多人的面前回答。大概也只有我一个敢这么说，因为问题真的不是出在我的身上，而是在于我的management身上。
我想我是一个叛逆的坏孩子。只有我敢直接回击我的上司。但是我是觉得，有的东西你要拿来说，拿来扣，身为底层员工的我，肯定会回应我心中的不满。也可能因为我没有特别喜欢这份工，所以我不会再伪装什么。我也会直接表明我的不满。我是真的不喜欢那种，你说完了，我说剩的感觉。明明就你的目标方向也没定到，你底下的员工也虎头蛇尾。然后你到处听说，没有分辨就下一些定论，我不轰炸你，也迟早会有人轰炸你。我只是有话直说。
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