前finance manager很不喜欢前公司operation的一个senior exec。然后处处针对到连公私也有点不分的程度。
前天和前FM聚餐，她再继续控诉那个Ops SE。我其实已经多次表达了，我对此类话题不感兴趣，如果你硬要跟我说的话，真的不要怪我显得很不耐烦。因为本来就不需要跟我说。我已经打包走人快一年了，从一开始到现在此事都真的与我无关。
昨天和前Ops SE聚餐。就是那个前FM处处针对的SE。她也有一些AK大件事之类的爆料。但是我开始感觉AK真的离我越来越远了。其实那就是个是非之地吧。
最好笑的爆料莫过于那个Uncle Roger原本是要在AK开Fuiyo炒饭店的事。我说，我感觉这是假消息，是人家大炮仙的可能比较大。炒饭大叔是个有点策略性的人，在AK开他那个开玩笑的炒饭店似乎不太可能。他要找的是城中年轻男男女女爱去的商场。TRX或是Pavilion的可能性比较高。一问之下，是前Ops Team D先生说的，我确定这肯定就是大炮的啦。
Ops SE可能不相信我的判断。但我直接说，其实你的D先生被我发现到他讲的内容可信度很低，而且其实很多搅乱人的假消息也是从D先生来的。
哎呀，信不信由你。你已经开心兴奋于他们那种八卦新闻了。我这种离开的人更不需要讲太多。你自己好自为之吧。前FM是有点过分，工作上处处针对。但当我发现前SE也开始喜欢听那些八卦和嚼舌根的时候。我开始有点觉得，也有点难怪前FM处处针对你了。你也是蛮快就被一些不良文化同化了。大概离不开那里的人都是必须有点八卦之类的，才能在那里生存吧。
她说，我的前同事水晶现在前MM闹得有点僵。她说，他们都在猜那两个designers迟早走。
按我对水晶的了解，她是世界女，只为自己的好处来去。即使她走跟前MM也是没有很大关系的。水晶原本就是那种走街女，上班时间几乎都跑去逛街。接近放工时间才回到自己的位子补妆。放工时间准时放工。一路来都是这种习惯，要说是前MM因为要求她不要走街，所以发脾气想辞职什么的，我觉得道理就绝对不会在水晶那里。水晶真的也没有把工作做得特别好。东西都做得虎头蛇尾的。被弄走这种事，真的说不过去。她原本就没有把工作做好，上司是有权要求的。而且当初我会想要快点走，也跟水晶有撇不清的关系。就水晶在那里drama， make story扰乱事情的焦点。我要求前MM当面对质，我要当场搓破他的谎言，MM没有替我讨回公道，叫我不要僵小气。要不然日子会很难过。我坚持你不还我公道，对方没有澄清，不道歉，我也不会再跟对方有工作以外的交情或讨论。就这样而已。所以我觉得如果是水晶哭凄惨说是MM弄她走，我也不会相信，因为水晶原本就是一个谎话精。但是SE如果因为人云亦云，听太多八卦，没有办法分辨是非的话，我也会慢慢和Ak旧同事越离越远吧。
然后还说到一件事，她说她全部门的人都不和他们新的Ops Manager合作，不配合他的工作。我说，如果是我，我的manager要什么，坚持要的话，我不认同也会照做。但是同时，我会开始在物色新的工作。找到适合的员工福利和工资待遇理想的话，我就换辞职。原因是，大家理念不同长期合作对大家来说都是互相拖后腿。我不欣赏你的管理方式和理念，我会比较快走。但是大家好来好去。在我还没有离开那个工作岗位前，我都会尽量服从，或是把工作做好。我不会故意怠慢工作，因为工作时间原本就是工作的。哪怕那时无效的工作指派，只要是，只在工作时间的范围内，我也会尽力配合。我不会故意冒犯或顶撞我的上司。除非那是不合理的事。
傍晚的时候，我和二姐提起了前FM和SE的事。我说，我觉得我应该是得罪了前FM。她说我是要人家让的人。其实也不算是要让。就你自己不知道，哪一个是大家价值观不同的事。你自己不回避那些话题的话，搞到我反感的话，我会直接指出问题。我不需要你让，如果你不换没有冲突的话题，一直在那里绕圈圈，惹到我反感的话，其实也叫做你不会做人吧？不是我需要别人让。我也是有话直说罢了。我不觉得我有说错什么。
二姐说，我和邻居的问题也一样。我的邻居也是觉得我很骄傲。我也是觉得有些事情和我价值观有出入的话，我是很难不开口表明立场，尤其是那些要把我也算在内的事。
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