昨天公司的前员工，上office来叙旧。有点不解，但是很多人都会有这种习惯。例如说有的人辞职了，还是会一直会打听旧公司里面的运作。或者有的人辞职的时候留了一堆东西在原本的位子。包括私人物品。也有的人走的时候file一团乱的留下，或是把一些公司的文件直接清空。种种对于工作的不舍或报复。
昨天上来的前员工，看见对面坐着的exec手上拿着SGD做的flyers print out。直接一句，酱像死人的东西，直击SGD脆弱的自尊心。
昨天我并没有听得太清楚那个状况，老实说我也没有太想认识那个旧staff，因为没有太必要。她有走过来一下。但是没有comment我的东西。她只是直接comment exec手上的东西。然后exec很像有很激动的反应，说她也是accept不到这样的东西。据我看到的就是这样。今天听到的另一part故事是，SGD很生气的半夜whatsapp exec说她为什么可以让旧staff来这样comment他的artwork。我大概就明白怎么一回事了。我是觉得旧staff和SGD是半斤八两的。我说，这是一种循环。难道你的旧同事不介意别人comment她的artwork吗？
Dap说，她说designer是open for comment的。
我说，相信我，两个都不是open for comment的。明白别人的痛的人，不会刻意用刺耳的字。显然的两个人都有这种习惯，但是在听到别人用刺耳的comment来说自己的artwork时，就不能接受了。
Dap说，是不是designer都会酱？
我说，这看个人的修养。如果是我，我别人没有问到我都不随便comment人家的artwork。这是一种尊重。因为别人没有问我意见，也没有想要知道我想什么。我为什么要说。
Dap说，我是觉得他很小气，是helen说的为什么把脾气发在我身上。
我说，问题是你的helen真的用字很不客气。是有点不礼貌的。我辞职后，我是不会踩上我的旧办公室，最多会约旧同是在外聚餐，因为已经离开的人是不应该再影响旧公司的运作的。然后她要上来is ok。but这样一句不客气的话，我觉得是更不应该说的。我觉得这会是一种循环，会做这样的事的人，同样的事再循环，他们也是会看不开的。
我不知道我这么说，会不会连旧staff也得罪。但是我发表我中肯的想法和立场。反正我都不知道会不会做到三个月。但我觉得职场就是很多恶性循环的事。有的人一直抱怨人生不公。但是他们也是一直在循环着不好的事。
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