原来日子已走到这里...

昨天FM投诉我部门的人每天走街、酝酿剧本。

我说，其实也不关我的事了，我就快不用和这群人一起工作了。最好CM直接不再聘请新的exec或gd，那蛇公蛇婆就要，自己动手做了。

FM说那个exec的post应该是closed了。原本MM邀请一个新的AM，后来东方不败有所闻，表示不满，然后那个post就直接收起来不再聘请了。

我说，也是奇怪。她都知道东方不败小气和占有欲很强，还请AM。她可能是要压制东方不败，彩虹男、炸娜那股势力。但是其实不在于聘不聘请一个AM的问题，而是你把AM请回来后，你要怎样分配他们的工作。你都不敢解决问题，那请了一个AM回来，你有事就躲回去或甩锅，这还是聘请一个AM就能解决的问题吗？你自己懒惰，想要逃避工作的责任和问题，谁会想进来做个傻子帮你挡锅？这个post closed了也好，最少不会再有受害者进来。这地方真的是不宜久留之地。再说，你有那么多个exec，都没有真正交到一个exec应该有的工作量或成绩，你觉得在公司收入少过支出的情况底下，公司会认为真的需要聘请多一个AM吗？

FM说，就是咯。你的manager真的不懂在做什么鬼，搞到你的department的变成有史以来最蛇的大蛇。

我说，马桶塞就去通马桶，一直建新的厕所，没有设置条规或使用守则，再多的厕所也是会塞的。人性本蛇，员工多少会偷懒，这是本性，Management应该设置一条底线。让员工最少达到一个怎样的基本。每天走街无心工作，dateline赶不上，东西一大堆错误，这已经是超出了可以吃蛇的底线了。不过这种事，上面的人没有意见的话。我也只是个过客。