原来日子已走到这里...

昨天和FM提起关于MM允许部门职员霸凌其他员工的事，这是一个恶性循环的延续。下一个可能被踢出局，会是她。她大概没有发觉这是部门三毒瘤的部署。把可以跟你合作的人弄走，然后假意跟你是最佳拍档。当你以为他们对你忠心，越来越依赖他们的时候，你就像跌进米缸的老鼠，已经吃到最底了，爬不出去了。

东方不败有很明显要掌控整个部门的感觉。我跟FM说，你一直说只有东方不败做完全部东西，我跟你说这就是东方不败要制造的感觉。AM有AM的KPI，她原本就应该focus在自己的KPI，但是为什么她要那么多事去管完全部人的工作？其实你们都给她骗了。她只是想掌握大局，是我部门大姐没有危机意识。她其实已经唱到全世界都知道我部门大姐不会做事，把所有工作都压在她的身上。连前GM也有所闻，你觉得呢？

FM说，为什么前GM也知道？

我说当然是这里的前Marketing Manager说的。

FM说，她怎样知道？

我说，人家有一个group，在这里有放spy报告这里的一举一动，人家最近说彩虹男变质了，因为没有再跟他们报告这里的动静了。其实不是变质，只是暂时转换码头。

她问我，Marketing的前AM知道这些事吗？

我说，当然知道，她也在那个group里。

其实marketing的前manager和assistant manager都是富家女。就听闻是酱。我问FM，那我觉得很奇怪，为什么前AM还要擦前MM的鞋，而前MM为什么还要擦前GM的鞋？他们为什么要来我们这种小公司？而不去他们的家族企业大展拳脚？

她说不知道。

这不是不知道。只是假假不知道。可能前AM和MM来自一个不错的家庭背景。她们可能在富裕的家庭环境长大，但是家族未必只有她们一个孩子。有的大企业还有叔叔伯伯堂哥堂嫂之类的很多人争着继承家族企业。所以她们只是过惯有钱人的生活，但她们未必继承那些产业。所以她们还是要来跟我们这种没有身家背景的人争饭吃。

每个人都有自己的策略部署。人生可能就只是过眼云烟的事。其实你争我夺，到最后这些成就也是不能带到棺材里吧？这些职场宫斗剧快快远离我吧。