我们的部门在每个星期四早上9.30分开会。每个人需提前手头上的joblist key进ppt。
前几天开会，全世界赶到要吐。我手头上很多农历新年的artwork要赶，还要赶branding的东西。结果我早上进office也是很赶。要update最新的status。也要把还没有定案的东西带进meeting。
9.30am,会议时间到，大家赶着去厕所。因为会议一开要两个小时那么久。有的同事连早餐都还没有吃到。全世界都在抱怨那个开会时间。但会议开到差不多结束的时候，Manager问大家还有没有补充或问题。大家也还是沉默没有出声。我打破那个沉默。我问manager可以把开会时间换成10.00am吗？
manager爽快的说，可以。你们9.30am开会遇上什么问题吗？
我说，连上厕所的机会都没有。
Manager问，customer service的team leader换成早上10.00am对你有问题吗？
Pat说，我也觉得10.00am对我来说比较舒服。
Manager直接说，那就换成十点早上。突然间全部同事在拍手。我的Marketing Manager被这突如其来的拍掌声，搞到莫名其妙。
Manager说，下次那个setting不适合的话，你们要开口说。
会议结束过后，几乎整个部门的人都跟我说，thank you ivy，你解决了我们的烦恼。
我当然笑咯。为什么大家那么不干脆。这个setting对大家来说都不舒服。大家一直在背后抱怨，为什么就不直截了当的说呢？
还有一件很好笑的事。关于周末on duty的事。大家几乎被耗尽。但是没有人为这个事情提出什么问题。Marketing Manager问了很多次。后来说，星期四开会，记得提醒她要问清楚这件事。因为几乎每一个weekend都要on duty，这真的会把大家给榨干。
会议上也没有提起这个问题。我也是提醒Manager，你昨天说要问清楚 weekend on duty的事。Manager问清楚之下。减少了几个weekend的duty。然后大家也是突然拍掌。Manager很高兴，因为她有比较完整的quality family time。对每个有自己生活或家庭生活的人来说，周末的时间真的太宝贵了。
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